年齢
何歳くらいがリミットなのでしょうか。
一番売り市場なのは20代だということは言うまでもありません。
企業としても可能ならば若くて優秀で将来性のある若者に入社してほしいと思っているはずです。
今から数十年前までは、35歳がリミットだと言われていました。
それはコンピューター関連のプログラマーについて言われたことです。
コンピューター社会では昔も今も、2,3年がITの世界では何十年にも値するというほど大きな変化をしています。
その時代の変化、会社の変化についていくには35歳くらいまでしか無理だと考えられていたのです。
しかしながら近年において、リミットは40代だと言われています。
40歳を過ぎたあたりからかなり転職の求人率が低くなっています。
35歳からの30代後半は仕事のスキルも身につけてまさに仕上げの時期にいる人たちです。
役職も一般企業ならば係長や課長クラスです。
この先これ以上の役職に付くことができるのかどうか、自分の将来について考えるにはこの時期が一番かもしれません。
40代、50代とまだまだ上にいっぱい人材がいて将来の出世は見込めそうにない場合、これ以上のスキルアップが無理だと思う場合、同僚とのキャリアの差が気になると思った場合。
多くの企業は転職の上限年齢を40歳前半に設定しているそうです。