理想の企業
理想とする企業とは、どのようなものなのでしょうか。
それは、倒産せずに将来性のある企業、ということになりますが、他にも条件はあると思います。
例えば、人間関係でもめて転職を考えた場合、新しい職場ではよりよい人間関係を一番に望むものです。
それには職場をまとめる上司も大事なポイントです。
尊敬できる上司がいること、それがよりよい職場作りをして、自分の評価も公正に行ってもらえる、働き甲斐のある職場ということになるのです。
特に20代の若者は、職場に尊敬できる上司がいてほしいと願っているようです。
30代以降になると、いてほしいと思うけれど、いなければ自分が上司をどのようにうまく使っていけるかということを考えるようです。
職場の同僚については、性格がよく一緒に仕事がやりやすい人、能力がある人などが理想とされています。
会社でのストレスは職務内容より人間関係の方が大きいことが多々ありますから、転職先の職場の人間関係は特に気になるところだと思います。
また正当な評価をしてもらえず仕事に対する意欲がもてなくなって、転職を考える人も多くいます。
そのため正当な評価をしてそれに見合う処遇をしてもらえる会社で働きたいと願う人が多いようです。
先程の話にもつながりますが、評価とは人間関係にも大きく影響されるものです。
優秀な人材、上司がいる職場でないとこの評価に対しても大きく望むことは厳しいかもしれません。
いくら仕事をがんばって結果を出しても評価をしてもらえない、給与も増えないということになってしまうのです。